Tout savoir sur la formation SST Sauveteur secouriste du travail
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un programme conçu pour préparer les individus à réagir efficacement en cas de situations d’urgence sur le lieu de travail. Son objectif principal est donc d’assurer la sécurité et le bien-être des salariés. Seulement, est-ce uniquement à cela qu’elle sert ? Aussi, que faut-il réellement à son sujet ? Découvrez-le dans cet article.
Plan de l'article
Objectifs et bénéfices de la formation
La formation SST a pour objectif de forger des salariés capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident sur le site de travail. Elle vise également à sensibiliser les participants à la prévention des risques professionnels.
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Ses avantages sont nombreux, tant pour l’entreprise que pour les employés. En effet, en formant des SST, la structure renforce sa capacité à réagir face à un incident et à assurer une intervention de premiers secours adéquate.
Les travailleurs bénéficient quant à eux d’un cours leur permettant de sauver des vies et d’éviter l’aggravation des blessures.
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Contenu de la formation
La formation SST se compose de différentes étapes clés. Elle aborde notamment :
- Les principes généraux de prévention ;
- L’alarme aux populations ;
- La protection ;
- L’examen de la victime ;
- La réalisation des gestes de premiers secours ;
- La mise en œuvre de mesures d’hygiène et de sécurité adaptées.
Ainsi, au travers de ce programme, les participants acquièrent des connaissances pratiques leur permettant d’agir de manière réactive et efficace dans des situations d’urgence.
Obligations légales
En France, la formation est régie par des dispositions légales. En effet, l’employeur a l’obligation de « produire » des Sauveteur Secouriste du Travail au sein de son entreprise. En d’autres termes, il doit s’assurer de prévoir un certain nombre de SST défini en fonction des risques présents. Les salariés, de leur côté, sont tenus de participer à la formation et de se renseigner sur les éventuelles évolutions dans ce domaine.
Déroulement de la formation
La formation SST se déroule sur une durée de 12 à 14 heures, réparties généralement sur deux jours. Pendant celle-ci, les participants apprennent à reconnaître les situations d’urgence, à évaluer les dangers potentiels et à intervenir de manière appropriée.
Pour mieux faire comprendre les notions, les formateurs utilisent habituellement des supports visuels, des mises en scène réalistes et des démonstrations. Les employés ont également l’occasion de pratiquer leurs acquis lors de situations simulées.
Compétences acquises par les SST
La formation SST permet aux participants d’acquérir un ensemble de compétences cruciales pour la gestion des situations d’urgence. Ils apprennent les gestes de premiers secours tels que la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), la maîtrise des hémorragies, la prise en charge des traumatismes, la lutte contre les brûlures, etc. Ils sont également formés à la prévention des risques professionnels, ce qui leur permet d’identifier et de signaler les situations potentiellement dangereuses au sein de l’entreprise.
Renouvellement et maintien des compétences
Le certificat SST a une durée de validité de 24 mois. Pour garder leurs acquis, les salariés doivent suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) tous les deux ans. Cette formation continue permet de consolider les connaissances gagnées et d’appréhender les nouvelles techniques et recommandations en matière de secourisme.
